Mme Pauline Mokou-Paledi est consultante principale en ressources humaines et spécialiste du renforcement des capacités. Elle a plus de 18 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines ainsi que dans des projets de formation dont la portée s'étend à l'Afrique australe et au-delà du continent africain. Mme Paledi est experte dans la prestation de l’appui technique technique aux institutions de formation et aux centres de recherche nationaux et régionaux. Elle a une expérience dans la création de partenariats stratégiques avec divers partenaires de coopération internationale pour le développement aux niveaux bilatéral et multilatéral avec des organisations telles que l'USAID, la Banque mondiale, le Secrétariat du Commonwealth, l'Union européenne et le NEPAD.
Mme Paledi a été la première directrice exécutive de la Botswana Diamond Manufacturing Association (BDMA) de 2011 à 2015. La BDMA représente 17 principaux détenteurs de sites touristiques et emploie 4500 personnes au Botswana, en Chine, en Israël et en Afrique du Sud. Mme Paledi a dirigé les activités de l'association, représentant les intérêts collectifs des membres de ladite association au Botswana.
Au niveau international, elle a été nommée conseillère technique et responsable du changement auprès du Secrétaire exécutif permanent et chef de la fonction publique des îles Turques-et-Caïques, en 2007. En 2008, elle a été nommée conseillère auprès de Son Excellence le gouverneur et de la Commission du service public sur les questions axées sur la réforme du secteur public. Elle a activement encouragé les femmes à être des agents du changement.
Avant sa nomination aux Antilles en tant que responsable et conseillère du changement, Mme Paledi travaillait pour le Secrétariat du Commonwealth en tant qu’experte en ressources humaines basée à Londres. Elle a été associée à Africa Recruit, un programme conjoint du secrétariat du Commonwealth, du Commonwealth Business Council et du Nouveau partenariat pour le développement de l'Afrique (NEPAD), qui s'attelle à lutter contre la fuite des cerveaux d'Afrique et cherche les moyens d'attirer et de conserver les compétences indispensables en Afrique.
Avant de rejoindre le Commonwealth, Mme Paledi a passé six ans au Zimbabwe en affectation au sein du Groupe des ressources naturelles pour l’agriculture et l’alimentation de la Communauté de développement de l’Afrique australe (SADC), qui était responsable du brillant programme régional de sécurité alimentaire dans 14 États membres de la SADC. Elle était responsable régionale de la formation et de l'information dans le cadre du programme régional de formation, financé conjointement par l'Union européenne et les États membres de la SADC.
Pauline Paledi a également siégé à divers conseils et institutions tels que le Conseil consultatif du développement des ressources humaines, le Conseil consultatif de la Graduate School of Business de l'Université du Botswana, le Forum panafricain sur la compétitivité, entre autres.
Mme Mokou-Paledi détient une maîtrise en sciences du développement des ressources humaines de l’Université de Portsmouth (Royaume-Uni) et un diplôme de troisième cycle en gestion des ressources humaines de l’Université du Connecticut, à Hartford (États-Unis).
