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Programme historique de placement de la diaspora africaine (HADIP)

Harare
Zimbabwe
20 juin, 2024

Aperçu

Le programme de placement historique de la diaspora africaine (HADIP) est une initiative panafricaine collaborative visant à favoriser les liens culturels et professionnels et la compréhension entre les Africains du continent et la diaspora africaine aux États-Unis. Il s'engage à promouvoir le développement durable des Africains et de la diaspora africaine aux États-Unis en offrant aux professionnels de la diaspora africaine aux États-Unis la possibilité de s'engager dans des expériences d'immersion professionnelle et culturelle dans les pays africains. Le programme est mis en œuvre par un partenariat comprenant la Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique (ACBF), la Mission de l'Union africaine aux États-Unis, le Partenariat international pour l'éducation et le développement inclusifs (IPIED), la Direction des citoyens et des organisations de la diaspora de la Commission de l'Union africaine (CIDO) et l'Institut Afrique-Amérique (AAI), l'ACBF faisant office de secrétariat et l'Association internationale pour l'effort volontaire (IAVE) et Delreeve Konsult étant des partenaires techniques.

La diaspora africaine aux États-Unis se compose de deux grandes populations : la diaspora contemporaine et la diaspora historique. Alors que la diaspora contemporaine est constituée en grande partie d'immigrants volontaires ou de descendants d'immigrants volontaires, la diaspora historique est constituée de descendants d'Africains arrachés de force à l'Afrique pendant la traite transatlantique des esclaves. Le HADIP est historique en ce qu'il s'engage à répondre à un besoin panafricain de longue date de relier de manière significative et durable la diaspora, en particulier aux États-Unis, à l'Afrique en offrant des possibilités de programmes panafricains sans précédent aux deux populations de la diaspora africaine de vivre en Afrique, de faire l'expérience authentique de l'Afrique et de tirer parti de leurs compétences et de leur expertise pour contribuer directement au développement durable de l'Afrique, ainsi que pour renforcer les relations et la compréhension entre l'Afrique et la diaspora.

Mission

La mission de HADIP est double : renforcer les liens culturels et la compréhension entre les Africains et la diaspora africaine aux États-Unis et permettre aux professionnels de la diaspora africaine de contribuer activement au développement de l'Afrique, conformément à l'Agenda 2063 de l'Union africaine. En facilitant les échanges culturels, les transferts de technologie et l'établissement de réseaux transnationaux, l'HADIP vise à guérir toute aliénation et tout éloignement historiques ou contemporains persistants, à promouvoir le développement durable et à donner à la diaspora africaine l'occasion de renouer de manière plus significative avec la terre de ses ancêtres.

Phase pilote

Le programme HADIP sera mis en œuvre par étapes, en commençant par une phase pilote de trois ans impliquant les pays africains qui auront manifesté leur intérêt, selon le principe du « premier arrivé, premier servi ». Le projet pilote comprendra deux volets : un volet à court terme et un volet à plus long terme d'immersion professionnelle et culturelle. Les membres de la diaspora africaine aux États-Unis placés dans chacun des pays d'accueil recevront un billet d'avion aller-retour, une allocation mensuelle et une couverture d'assurance vie et santé. Les enseignements tirés de la phase pilote guideront l'extension du programme à d'autres pays au cours des phases suivantes.

Objectifs

v  Identifier et mobiliser les professionnels de la diaspora africaine aux États-Unis qui souhaitent participer au programme.

v  Adapter les compétences, les talents et les expériences des professionnels de la diaspora africaine aux besoins de développement des pays d'accueil.

v  Renforcer les capacités humaines et institutionnelles des pays pilotes.

v  Faciliter l'intégration culturelle et les expériences d'immersion pour les participants.

v  Favoriser le développement professionnel des participants par le biais du coaching et du mentorat.

Avantages pour les pays africains

v  Transfert de connaissances et de compétences contribuant au renforcement des capacités, à l'amélioration des industries locales et à la promotion du développement économique.

v  Stimulation du développement économique par l'entrepreneuriat, l'innovation et la croissance des industries locales.

v  Immersion culturelle en mettant en relation les professionnels de la diaspora africaine aux États-Unis avec les pays africains.

v  Possibilité de collaboration avec des professionnels, des entreprises et des organisations locales, menant à des partenariats, des coentreprises et au partage des connaissances, favorisant l'innovation et le perfectionnement professionnel.

v  Potentiel d'initiatives de développement durable, d'investissements, de commerce international et d'efforts philanthropiques qui profitent aux citoyens africains.

Avantages pour les professionnels de la diaspora africaine aux États-Unis

v  Immersion culturelle et possibilité de renouer de manière plus significative avec l'héritage ancestral.

v  Possibilité de vivre une expérience enrichissante et authentique en Afrique.

v  Participation directe et significative au développement de l'Afrique et contribution aux pays africains ciblés.

v  Développement professionnel et personnel grâce à l'exposition à des environnements et des expériences africains.

v  Visite de sites historiques et touristiques.

v  Possibilité de collaboration avec des professionnels, des entreprises et des organisations locales, débouchant sur des partenariats, des entreprises communes et un partage des connaissances, favorisant l'innovation et le développement professionnel.

Budget et financement

En plus des contributions financières directes, certains partenaires peuvent autoriser des membres de la diaspora africaine pour travailler dans le cadre du programme par le biais d'accords de détachement pour des périodes spécifiques.

Impact escompté

A la fin de la phase pilote de trois ans, l'HADIP vise à faciliter l'expérience d'immersion de 3 000 professionnels de la diaspora africaine aux États-Unis. Cela contribuera à la croissance économique durable et au développement des pays africains ciblés, tout en favorisant les relations professionnelles, en approfondissant la compréhension culturelle, en remédiant à tout éloignement historique ou contemporain persistant et en construisant des réseaux transnationaux.

Plus d'informations

v  Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique (ACBF) – Barassou Diawara b.diawara@acbf-pact.org

v  Mission de l'Union africaine aux États-Unis – Seraphine Manirambona smanirambona@gmail.com

v  Partenariat international pour l'éducation inclusive et le développement (IPIED) – Reginald Nnazor rnnazor@ipied.org

v  Direction des Citoyens et de la Diaspora de l'Union Africaine (CIDO) – Angela Naa Afoley Odai OdaiA@africa-union.org   

v  Institut Afrique-Amérique (AAI) – Ambar Tavarez atavarez@aaionline.org

v  International Association for Volunteer Effort (IAVE) – Nichole Cirillo nichole@iave.org

v  Delreeve Konsult – Obi Emekekwue oemekekwue.delreeve@gmail.com

Ken Ofori Atta

Le partenariat entre le Ghana et l'ACBF est une formidable bénédiction pour nous et l'occasion pour le Ghana d'accueillir la 26e Session du Conseil des Gouverneurs de l'ACBF est donc une chose qui nous tient à cœur.


Honorable Ken Ofori Atta, Ministre des Finances du Ghana et actuel Président du Conseil des Gouverneurs de l'ACBF
Goodall Gondwe

L'Afrique a autant besoin de l'ACBF maintenant qu'au moment de sa création en 1991, et probablement plus.


Honorable Goodall Gondwe, ancien Président du Conseil des Gouverneurs de l'ACBF et Ministre des Finances du Malawi
Lamin Momodou

À notre avis, les réalisations remarquables de l'ACBF au cours des 26 dernières années ne sont pas fortuites. Elles sont le fruit d’un travail acharné, du dévouement, de l’engagement, d’un leadership déterminé, de l’appui des pays membres et d’un partenariat productif.


M. Lamin Momodou MANNEH, Directeur du Centre de service régional du PNUD pour l'Afrique
Erastus Mwencha

La reconnaissance de l'ACBF comme Agence spécialisée de l'Union africaine pour le renforcement des capacités inaugure une nouvelle ère de renforcement des capacités par l'ACBF qui nécessitera un niveau d'engagement politique et un soutien financier appropriés de la part de toutes les parties prenantes.


S.E. Erastus Mwencha, Président du Conseil d’administration de l'ACBF
Thomas Kwesi Quartey

L'ACBF a reçu le statut d'agence spécialisée en raison de son potentiel de transformation de l'Afrique par le renforcement des capacités.


S.E. Thomas Kwesi Quartey, vice-président de la Commission de l'UA
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