Réforme du secteur public pour la facilitation du secteur prive

Le projet avait six objectifs spécifiques qui sont, notamment:

• le renforcement des capacités du ministère chargé de la fonction publique;
• l’amélioration des compétences des fonctionnaires en matière de facilitation de l’émergence du secteur privé à travers le développement de la compétence expérimentale ;
• le renforcement des capacités des cadres supérieurs de la fonction publique en matière de gestion du changement ;
• l’amélioration des mécanismes de dialogue et de concertation public-privé ;
• l’amélioration de la réforme de la politique et du cadre réglementaire en matière de facilitation des secteurs public et privés ;
• la promotion de la compréhension des caractéristiques du secteur privé et de ses besoins potentiels par les fonctionnaires et l'identification de la potentielle contribution du secteur privé au développement du pays à travers un système de gestion de la performance intégré et axé sur l’usager ; et
• la promotion d'une bonne compréhension au sein du gouvernement et entre les ministères et le secteur privé, en ce qui concerne leurs rôles respectifs et complémentaires, de la participation du secteur privé à travers la prestation des services contractuels et auxiliaires.   

Le projet comptait trois composantes, à savoir :

1. La facilitation de l’émergence du secteur privé et le leadership ;
2. La participation du secteur privé ; et
3. Les systèmes de gestion de la performance.